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| Change: Konzepte zur Entwicklung
von Unternehmen |
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| Gute Geschichten findet
man da, wo die Führungskräfte die Persönlichkeit
haben, Erzählungen zu schaffen, in denen der Ort,
das Produkt, die Außenwelt, die Mitarbeiter, die
Vergangenheit und die mögliche Zukunft vorkommen.
Wer aber Geschichten erzählen will, muß Geschichten
in sich tragen und selbst in einer Geschichte aufgehoben
sein, die dem eigenen Leben und eigenen Tun einen
Sinn gibt, der über den Tag hinausweist. Bildung
ist ein möglicher Weg für den Geschichtenerzähler. |
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(Rüdiger Müngersdorff, aus:
Wie die Athener Matrosen wurden)
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Rüdiger Müngersdorff:
Das erneuerte Kaizen
Ein Positionspapier zur Renaissance des Kaizen
Reihe Gildenstern Change, Köln, September
2005
48 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-17-0
Preis: 14,00 €
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Rüdiger Müngersdorff:
Kaizen Revisited
The Renaissance of Kaizen
Reihe Gildenstern Change, Köln, September
2005
47 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-18-7
Preis: 14,00 €
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Rüdiger Müngersdorff:
Marktorientierte Kultur im Unternehmen
Reihe Gildenstern Change, Köln, Februar
2003
24 Seiten, Paperback, 3 s/w Abb., ISBN 978-3-926589-16-3
Preis: 12,50 €
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Rüdiger Müngersdorff:
The Athenians became Sailors once
Art and Education in Business
Reihe Gildenstern Change, Köln, Dezember
2001 47 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-15-6
Preis: 13,00 €
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Rüdiger Müngersdorff:
Wie die Athener Matrosen wurden
Kunst und Bildung in Unternehmen
Reihe Gildenstern Change, Köln, Januar
2001 56 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-14-9
Preis: 12,00 €
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Rüdiger Müngersdorff:
Innovation und Veränderung
Psychosoziale Aspekte von Veränderungsprozessen
in Unternehmen
Reihe Gildenstern Change, Köln, Mai 2000 17 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-12-5
Preis: 10,00 €
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Rüdiger Müngersdorff:
Was macht es eigentlich so anders?
Soziale und psychodynamische Aspekte teamorientierter
Organisationsformen
Reihe Gildenstern Change, Köln, Mai 2000 25 Seiten, Paperback, ISBN 978-3-926589-13-2
Preis: 10,00 €
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